Une entreprise n’en est pas une sans ses employés. Par ailleurs, selon Ichikawa, avec les matériels, les matières, les méthodes, ainsi que le milieu et la main d’œuvre, forment les 5M sur lesquels repose le bon fonctionnement de l’organisation. 

Pourquoi est-il important de motiver son personnel ? 

Recruter et former le personnel sont des tâches importantes pour toutes entreprises, mais assurer sa motivation en est également une autre. En réalité, le succès de l’entreprise y repose entièrement. Un personnel motivé est plus productif que ceux qui ne le sont pas. Peu importe les capacités et le savoir-faire d’un individu, s’il n’est pas enthousiaste à l’idée de travailler, aucun résultat positif ne sera observé. Ainsi, si le personnel n’est pas productif, que restera-t-il de l’entreprise ? Prenons par exemple le cas d’un prospecteur sur terrain qui doit convaincre un certain nombre de clients potentiels journaliers. Il ne pourra jamais atteindre l’objectif qui lui est fixé s’il est démotivé dans ce qu’il fait. 

Motiver ses employés, comment faire ? 

La première façon d’assurer la motivation de l’ensemble de ses employés est de les rémunérer comme il se doit et leur offrir des récompenses en cas d’actions plus productives que d’habitude. Autant plus, le personnel constitue les clients internes d’une entreprise. Ainsi, il est important de satisfaire au mieux leurs besoins comme ceux de la clientèle externe. Il est par exemple requis d’effectuer une enquête auprès de ses employés pour savoir tout ce dont ils ont besoin relativement au travail (transport, matériels de travail…). Dans la plupart des cas, une personne est motivée à travailler comme il se doit si elle a affaire à un dirigeant qui sait entretenir de bonne relation avec son ensemble de personnel. Les employés seront également enthousiastes de travailler pour une entreprise dans laquelle on a l’habitude de féliciter chacun d’entre eux pour le succès de l’organisation.  

Le personnel est un facteur de développement d’une compagnie, c’est pour cela qu’il est impératif d’en prendre soin.